Os especialistas em namoro podem usar o ziprecruiter para contratar especialistas técnicos, gurus de marketing e outros profissionais

2 Fevereiro 2019

Os 10 principais sites de bate-papo em 2020

Pesquisamos, testamos e revisamos sites de câmeras em uma variedade de categorias, fornecendo uma análise detalhada de todos os detalhes importantes para que você possa encontrar o perfeito em minutos. Navegue pelas nossas principais listas agora para começar sua jornada!

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A versão curta: Graças em parte ao namoro online, a indústria de namoro cresceu aos trancos e barrancos nas últimas décadas, deixando muitos empresários se apressando para manter e expandir seus negócios para melhor atender solteiros em todos os lugares. No entanto, encontrar candidatos a emprego qualificado para se juntar a equipe pode levar tempo e esforço longe de execução do negócio. Felizmente, ZipRecruiterpode tornar o processo de contratação de uma brisa conectando empregadores com mais de 100 milhões de candidatos a emprego com a experiência certa. Algoritmo de correspondência do mercado de emprego on-line traz empregos relevantes ou candidatos a emprego para quaisquer candidatos a emprego e SMBs. É uma maneira rápida e precisa para os líderes empresariais para fazer uma contratação. De fato, 80% dos empregadores que postar um anúncio de emprego em ZipRecruiter são combinados com um candidato relevante dentro de 24 horas. Se você é um casamenteiro, datando treinador, site de namoro / proprietário do aplicativo, ou outro profissional da indústria olhando para expandir seus recursos e manter-se com as demandas de uma crescente base de clientes - você pode usar serviços de contratação de ZipRecruiter para encontrar seus próximos membros grande equipe.

Em 2010, quatro homens se juntaram para lançar um serviço de distribuição de emprego on-line chamado ZipRecruiter. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd, e Ward Poulos trabalhou no website como um projeto paralelo, mas, eventualmente, eles parar suas carreiras corporativas e colocar toda a sua energia para bootstrapping uma empresa e produzir um serviço web simplificada para coincidir com empregadores e empregados.

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“ZipRecruiter foi fundada especificamente para ajudar as PMEs a superar desafios únicos que podem enfrentar quando se olha para os seus próximos grandes funcionários”, disse Scott Garner, Gerente de Comunicação Corporativa da ZipRecruiter.

Até à data, o mercado de emprego on-line da ZipRecruiter ajudou mais de 1 milhão de empregadores e mais de 100 milhões candidatos a emprego em todo o mundo. O site e algoritmo de correspondência AI-alimentado do aplicativo pode fornecer os empregadores com uma lista de candidatos a emprego qualificados dentro de momentos.

Grandes e pequenas empresas têm usado ferramentas de ZipRecruiter encontrar pessoas hireable nos EUA e Reino Unido.

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Quando você está contratando, você pode rever rГ © sumГ © s no painel de instrumentos de fácil utilização do ZipRecruiter e escolher o empregado ideal (s) para adicionar à sua equipe e ajudá-lo a crescer o seu negócio. ZipRecruiter procura potenciais contratados e permite que você saiba quando é encontrada uma boa para você via o maior programa de alerta de trabalho de e-mail na existência.

Se você é um matchmaker tentar contratar um assistente ou um empresário olhando para construir uma equipe para criar um novo namoro aplicativo snazzy, você pode usar ZipRecruiter para encontrar candidatos a emprego relevantes com uma variedade de conjuntos de habilidades e experiências de trabalho.

Scott disse-nos que ZipRecruiter tem ajudado inúmeras pequenas empresas escalar por postar um anúncio de emprego e usando uma simples busca por candidatos qualificados. “A maioria dos nossos clientes são pequenas e médias empresas que não têm suficientes recursos de RH em casa”, disse ele.

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Conectando milhões de candidatos com empregadores

Para aproveitar rede de milhões de candidatos de ZipRecruiter, clique Publicar um Job (ou baixar o app) e criar o seu perfil de negócios. Se você é uma operação de uma pessoa ou representar uma grande empresa com mais de 3.500 empregados, você pode identificar o tipo de candidatos que você está procurando e quantas posições você precisa preencher.

Você também pode adicionar perguntas da entrevista de pré-screen sobre fundo ou habilidades da pessoa para ajudá-lo a eliminar indivíduos não qualificados. Uma equipe sucesso do cliente também pode ajudá-lo com a redacção do seu anúncio de emprego para se certificar de que você está colocando o seu melhor pé em frente.

“Nós tentamos torná-lo tão fácil quanto possível”, disse Scott. “Uma vez que o trabalho é publicado, vamos identificar os candidatos mais altamente relevantes que são mais próximas a você muito rapidamente.”

As pessoas que trabalham em todas as indústrias postar perfis em ZipRecruiter na esperança de encontrar oportunidades de trabalho ou funcionários capazes. Se você é um matchmaker ou namoro profissional, você pode rever centenas de candidatos que se especializam no desenvolvimento web, marketing, recrutamento, ou outras habilidades necessárias para expandir o seu negócio.

Você não terá que esperar muito tempo para os candidatos para encontrá-lo - ou para que você possa encontrá-los. Algoritmo da rede conecta rapidamente os empregadores com candidatos a emprego com as qualificações adequadas para o business.According aos dados internos da ZipRecruiter, 80% dos anúncios empregadores postingjob no site ou aplicativo encontrar um candidato qualificado dentro de 24 horas - e 40% obter um candidato qualificado dentro uma hora.

“Estamos realmente focados na velocidade e precisão”, Scott disse-nos. “Como gostamos de dizer: 'Nós encontrar agulhas em palheiros'.”

Lançando um aplicativo premiado para Empregadores

Recentemente, a equipe ZipRecruiter foi pioneira em uma nova ferramenta móvel para ajudar os empregadores com o lançamento do aplicativo Employer ZipRecruiter , bem como o aplicativo busca de trabalho para coincidir com empregadores e empregados em movimento. No aplicativo do empregador, você vai receber alertas quando um candidato se aplica para um trabalho que você postou, e você pode classificar os candidatos para mostrar o seu interesse. Enquanto isso, os candidatos vão passar por suas perguntas de triagem e tentar chamar sua atenção com seus perfis. Pense nisso como um aplicativo de namoro, mas para o emprego.

O aplicativo ZipRecruiter simplificada está disponível em ambos os dispositivos iOS e Android.

O aplicativo Employer ZipRecruiter atualmente possui uma classificação de 4,6 estrelas no Google Play. Peter Chichester chamou-lhe uma “ferramenta muito conveniente para rapidamente olhar para os candidatos, se você não está no seu desktop.” Algoritmo inteligente do aplicativo é o que faz o aplicativo empregador realmente shine.The algoritmo observa o comportamento do usuário (incluindo histórico de navegação e candidatos ratings) e usa-lo para informar suas recomendações aos empregadores e candidatos a emprego igualmente.

“O aplicativo ZipRecruiter não é apenas um lugar onde você pode ir e rever os candidatos de entrada”, disse Scott. “Como você usá-lo, o nosso algoritmo de correspondência permite que o aplicativo para aprender que tipos de candidatos que você está procurando -e ela se torna mais inteligente quanto mais você usá-lo.”

Aplicativo premiada da ZipRecruiter oferece para os empregadores uma corrente focalizada e relevante de potenciais contratações para que você possa escolher o candidato certo para o seu negócio.

A equipe Impulsionada & inteligente com uma cultura única

ZipRecruiter tem mais de 1.000 funcionários, a maioria dos quais trabalham fora da sede do escritório em Santa Monica, CA. Uma energia elétrica permeia o escritório como os membros da equipe se concentrar em como eles podem ajudar milhões de pessoas a encontrar seus próximos trabalhos grandes e pequenas e médias empresas encontrar seus próximos grandes funcionários. E, quando eles precisam de uma pausa, os membros da equipe sempre pode pegar um lanche saudável a partir da cozinha do escritório ou participar de um ginásio ou uma sessão de yoga durante o horário de almoço.

Scott descreveu os membros da equipe ZipRecruiter como pessoas inteligentes e inovadoras que contribuem para o crescimento da empresa a cada dia.

“Todo mundo aqui é realmente movida pelo desafio de como ajudar os candidatos a emprego a encontrar emprego mais rápido e ajudar os empregadores a encontrar os candidatos certos para ajudá-los a crescer o seu negócio”, disse Scott. “Isso contribui para uma cultura revigorante de um monte de impulsionadas pessoas, inteligentes que estão se divertindo resolver grandes desafios.”

ZipRecruiter também tem escritórios em Austin, Londres e Tel Aviv, entre outros lugares.

“Há uma tonelada [de prós]!” , Escreveu um ex-funcionário ZipRecruiter em um comentário sobre Glassdoor. “A partir benefícios de saúde livre para almoços servidos para uma equipe de liderança que faz todos os esforços possíveis para se conectar individualmente, mesmo com a maioria dos cargos de nível de entrada. ”

Expandir o seu negócio, buscando funcionários em ZipRecruiter

Porque ZipRecruiter começou pequeno - executado por apenas quatro caras com uma idéia - a equipe sente uma afinidade com as pequenas empresas que buscam expandir e prosperar.

Da próxima vez que você está procurando um namoro treinador competente ou web designer para se juntar a sua equipe, você pode postar um anúncio de emprego em ZipRecruiter e se combinado com candidatos qualificados relevantes em nenhum momento. Só é preciso alguns cliques para contratar funcionários talentosos e crescer o seu negócio.

“ZipRecruiter fez o nosso processo de contratação mais rápido e mais fácil do que nunca.” - canção Woo, Grupo de Gestão Farol

A tecnologia avançada da ZipRecruiter, disponível em qualquer desktop ou dispositivo móvel, permite que os empregadores para transmitir seus anúncios de emprego na web e localizar as pessoas certas para o trabalho em um dia ou até mesmo uma hora.

“Nós gastamos muito da nossa largura de banda interna tentando tornar mais fácil para os empregadores, adicionando perguntas pré-triagem e fazendo nosso algoritmo melhor e melhor”, disse Scott. “Ser capaz de levar a empresa para o ponto onde estamos entregando candidatos impressionantes rápido é incrível e super gratificante.”